В Трудовом кодексе предложили установить новые гарантии сотрудникам с детьми
2024-11-28 12:11
В Госдуму внесли поправки в ТК, согласно которым работодателей обяжут переводить на дистанционную работу беременных женщин и лиц с семейными обязанностями, если специфика работы позволяет выполнять трудовую функцию в таком режиме. Сейчас это можно сделать только с согласия работодателя. Согласно документу, в кодексе может появиться новая статья 254.1 «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями на выполнение трудовых функций дистанционно». Право обратиться к работодателю с письменным заявлением трудиться удаленно могут предоставить: -беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, -одиноким матерям, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, -лицам, воспитывающим таких детей без матери, -родителям (иным законным представителям ребенка) — единственным кормильцам ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, -родителям (иным законным представителям ребенка) — единственным кормильцам ребенка в возрасте до трех лет в семье, где воспитываются 3 и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. Отказать в удовлетворении такого заявления работодатель не сможет. Оформить договоренность нужно будет трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.